顧問契約をベースにした
労務相談

人事評価制度の構築

適切な人事評価制度の導入は、社員の育成やモチベーションアップ、社内コミュニケーションの向上、ひいては経費削減と売上アップにもつながります。業種によっては、人事評価制度の導入が助成金の対象にもなります。

賃金設計に関する
コンサルティング

ストレスチェックの実施

平成27年12月から50名以上の企業に対し実施が義務化されるストレスチェックを実施いたします。WELL診断は、厚生労働省の職業性ストレス簡易調査票をベースに、分かりやすくリーズナブルな仕様となっており、一部上場企業でも導入され、御好評をいただいています。

メンタルヘルス法務相談

業務上のストレスで精神的不調に陥ってしまったスタッフを安易に解雇してしまうと、訴えられた場合に企業側は莫大な金額を支払わなければならないことになります。私共は一つひとつケースの背景や事情、症状、周囲への影響等を踏まえ、最も適切な処遇を企業様にご提案いたします。

人材採用に関する相談

効果的な求人の打ち出し方から、履歴書の読み方、面接時の質問の立て方、採用基準の設定の仕方、潜在的な問題社員の見破り方等、人材採用に関するご相談を承ります。

就業規則・雇用契約書等の作成

従業員との労務トラブルを避けるためにも、また助成金を申請するためにも、雇用契約書や就業規則の整備は必要です。当事務所では、近年増加している従業員の海外派遣や外国人の雇入れに対応するため、英語での書類作成も承ります。

勤怠管理システムに関する
コンサルティング

社会保険・
労務関係手続の代行

会社設立や従業員の入退社等に伴う労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康保険・厚生年金）の手続きを代行するほか、時間外労働に関する協定（36協定）等の提出の代行も承ります。

従業員のマイナンバー
管理業務代行

雇用関係助成金の申請代行

従業員の雇い入れや教育訓練を行う場合、あるいは新しく事業を始める場合等は、一定の要件を満たせば公的機関から助成金や補助金がもらえますが、適切な申請手続きを踏まなければもらえません。まずはお気軽にご相談ください。

給与計算業務の代行

海外進出、外国人雇用
に関する労務相談

グローバルに事業を展開される企業様に向けて、日本人スタッフの海外派遣や外国人雇用に関する相談業務を承ります

英文雇用契約書の作成

英文就業規則の作成

グロスアップ給与計算

海外に従業員を派遣する場合、あるいは海外の事業拠点から外国人を受け入れる場合、本国でもらっていた給与の手取額を保障するため、総支給額を上げていくという特別な給与計算の方法がとられます。また外国人の場合、「居住者」か「非居住者」かの別で源泉所得税のつき方が変わってきます。私共はこのような特別な給与計算に対応いたします。

労務監査

沖縄Ｍ＆Ａサポート

セミナー開催実績

人事労務管理や社会保険制度等について、毎月様々なテーマでセミナーを開催しております。講演依頼も承ります。またSBIビジネスソリューションズ「会社の知恵袋」等の専門誌にも寄稿を行っております。

生命保険・医療保険のご案内

従業員の福利厚生の向上のため、あるいは経営リスク軽減のため、民間の生命保険や医療保険への加入が効果的なケースがあります。当事務所は「企業経営」の観点から、民間保険についてもアドバイスいたします。