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2020.04.14

勤怠管理システムに関するコンサルティング

2019年4月より客観的な方法による勤怠時間管理が企業に義務付けられました。これにより手書きの出勤簿やエクセル表への手入力による勤怠管理が不可となり、多くの企業が勤怠管理システムの導入に踏み切っています。当事務所では、顧問先企業でお使いの給与計算システムや会計システムに連動する最適な勤怠管理システムのご提案や、スムーズなシステム連携による業務効率化ついてのコンサルティングを行っています。

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